Il Collège come pool di talenti

I fellow del Collège des Ingénieurs: Eccezionali talenti dell'ingegneria e della scienza per il management

Collège des Ingénieus - un'istituzione in Europa

Il Collège des Ingénieurs è un'istituzione che dalla sua nascita nel 1986, seleziona laureati in materie scientifiche di spicco provenienti da università europee e ne sviluppa le capacità di gestione. La nostra filosofia educativa è veramente innovativa. Crediamo che ci siano alcune abilità che possono essere apprese solo agendo. Questo concetto viene application al mondo del management.  

Il programma di gestione di 10 mesi (MBA) offerto dal Collège des Ingénieurs è stato appositamente progettato per preparare i laureati in ingegneria e scienze per posizioni di responsabilità nel mondo degli affari. L'innovazione e l'imprenditorialità sono intrinsicamente   parte del programma di studi.

Durante e dopo il programma, i partner hanno un accesso privilegiato al pool molto selettivo di giovani talenti del Collège. Il Collège des Ingénieurs si è guadagnato un'invidiabile reputazione di eccellenza in Europa.

5 caratteristiche uniche dei nostri talenti

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Il programma MBA è rivolto a laureati (Master e Dottorati di ricerca) provenienti direttamente dall'università. Pertanto, il Collège offre agli studenti una formazione specifica affinché possano iniziare la loro carriera in ruoli con contenuti gestionali.

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Il programma MBA è progettato appositamente per gli ingegneri e laureati STEM (tecnologia, ingegneria e matematica) e mira a portare l'innovazione all'avanguardia sul mercato.

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Durante il programma, agli studenti viene assegnato un progetto all'interno di un'impresa (26 settimane) e approfondiscono le loro conoscenze teoriche in seminari (16 settimane).

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Le imprese beneficiano di un eccezionale pool di talenti creato dal Collège des Ingénieurs e i fellow traggono profitto dall'apprendimento attraverso l'azione.

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I fellow sono ammessi al Collège sulla base del loro talento, delle loro prestazioni accademiche e della loro personalità.

Cos'è la missione di un'azienda?

Che cos'è una mission?

Il contenuto dell'incarico è sempre un progetto con impatto sul mercato, anche se comprende aspetti tecnici che richiedono la competenza di un ingegnere. Per svolgere l'incarico, per tutta la durata di 10 mesi, il fellow dovrà, allo stesso tempo, implementare i metodi e gli strumenti teorici che gli sono stati insegnati nella CDI, e dimostrare di aver pienamente assorbito l'"ethos" di un giovane consulente. Il fellow lo farà sapendo come collaborare con il cliente con rispetto, cortesia e professionalità, non un "capo", un insegnante o un allenatore. Questo doppio risultato sarà il metro di misura per misurare la qualità "ad alto potenziale" dell'altro.
Per tutta la durata dell'incarico, il CDI è al fianco dei propri fellow per fornire loro risorse tecniche, coaching e strumenti di sviluppo personale. Il CDI è il loro "campo base" mentre i compiti sono il front office dei fellow.

In cosa consiste un incarico di consulenza?

Ogni fellow, durante la sua formazione, lavora come consulente junior all'interno di una grande azienda. L'incarico ha lo scopo di trovare soluzioni reali ai problemi posti dalle aziende clienti. L'obiettivo è anche quello di aiutare il cliente a soddisfare i propri clienti: si tratta di un incarico "Business to Business". Il fellow definisce lo scopo dell'incarico con il cliente, poi lui o lei deve gestire ed essere responsabile per il raggiungimento degli obbiettivi. I partecipanti passano alternativamente dalla mission ai seminari presso il CDI.
Le mission sono in Francia, Germania, Italia e Svizzera. Il CDI supervisiona anche i borsisti durante il periodo di assegnazione. L'incarico prevede anche presentazioni e relazioni intermedie.
La mission viene valutata sulla base della soddisfazione del cliente durante il periodo di assegnazione. L'ammissione al CDI è indipendente dagli incarichi proposti dalle società.

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aziende partner in Europa

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mesi di programma MBA

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settimane spese in azienda

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talenti nell'attuale classe MBA

Learning Through Action: un concetto educativo innovativo

Il modello del Collège des Ingénieurs è quello di una "Scuola d'impresa": I giovani ingegneri e scienziati ricevono 16 settimane di intensa formazione manageriale, intervallate da 26 settimane di lavoro su un progetto all'interno di un'azienda. Queste mission li preparano per il mondo del business, per la comprensione dei clienti reali e delle azioni richieste da un ambiente sempre più competitivo. Il Collège des Ingénieurs ricava il 100% delle sue entrate dalle mission. Le imprese utilizzano il Collège des Ingénieurs come supporto esterno per assumere talenti.

Colloquio con Ralf Memmel, Vice Presidente HR , Infineon Technologie

1 programma, 3 paesi

Il Collège des Ingénieurs ha acquisito un'invidiabile reputazione di eccellenza in Francia e in Germania e ha cofondato il prestigioso CDI Italia (Ex SAFM) che ha adottato lo stesso modello in Italia. Ora il Collège offre un programma MBA in tre paesi. I seminari si svolgono in tutte e tre le sedi. La sede centrale del Collège si trova nel 215 Boulevard St. Germain, nel cuore di Parigi. Dal 1996 la filiale tedesca ha aperto prima a Stoccarda e poi si è trasferita a Monaco di Baviera. Nel 2009 è stata costituita la società Italiana.