Thierry Baril, Chief HR Officer Airbus

Class @Collège: Strategy of Human Resources Management

Con Thierry Baril, la lezione sulle risorse umane del Collège è tenuta di nuovo da un membro del consiglio di amministrazione di Airbus. È già il secondo responsabile delle risorse umane di Aribus di fila che insegna regolarmente al Collège.

È stato nominato Chief Human Resources Officer di Airbus il 1° giugno 2012. Inoltre, Baril continua a servire come Direttore delle Risorse Umane di Airbus Commercial Aircraft. È entrato in Airbus Commercial Aircraft nel 2007 come Executive Vice President, Human Resources, e membro dell'Airbus Commercial Aircraft Executive Committee, con la responsabilità di definire e implementare una strategia delle Risorse Umane a livello aziendale, migliorando l'integrazione e il coinvolgimento dei dipendenti. Ha curato lo sviluppo di capacità e competenze chiave a supporto della crescita aziendale e di una maggiore mobilità interna. Uno dei suoi principali risultati è stata la trasformazione dell'azienda nelle aree della cultura della leadership e della diversità, avendo giocato un ruolo chiave nell'implementazione di "Power8" e della strategia di internazionalizzazione di Airbus.

In precedenza, Thierry Baril era vicepresidente esecutivo delle risorse umane di Eurocopter - ora Airbus Helicopters - e membro del comitato esecutivo di Eurocopter dal gennaio 2003. Thierry Baril ha iniziato la sua carriera nel 1988 come Vice Direttore delle Risorse Umane presso Boccard SA, e nel 1991 è passato a Laborde & Kupfer-Repelec, una filiale di GEC ALSTHOM, in qualità di Responsabile delle Risorse Umane.

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